RIEC Communicatieadviseur (1.0 fte) (M/V)
Gemeente 's-Hertogenbosch

HBO   |   Maximaal €4859   |   Schaal 011   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   36 uur
Solliciteer (t/m 14-11-2018)

TASKFORCE BRABANT ZEELAND EN 

RIEC ZEELAND WEST-BRABANT en OOST-BRABANT

 

 

De Taskforce Brabant Zeeland en het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) zijn op zoek naar een gedreven:

 

                              Communicatieadviseur (1.0 fte) (M/V)
                                          - Schaalniveau 10/11 -

 

Ben jij een vlijmscherpe professional met een no nonsense mentaliteit? Heb jij affiniteit met de integrale aanpak van georganiseerde criminaliteit? Weet jij hoe het is om te werken met diverse overheidspartners? Blijf jij met beide benen op de grond in een complexe, dynamische bestuurlijke omgeving? Zit je hevig te knikken bij wijze van antwoord op deze vragen? Lees dan snel verder!

 

De regio’s Noord-Brabant en Zeeland zijn koploper op het terrein van ondermijnende criminaliteit: qua omvang en qua aanpak.

De aanpak van ondermijning in Brabant en Zeeland richt zich tot nu toe op zichtbare repressieve actie en handhaving. De aandacht gaat vooral uit naar delicten, casuïstiek, de versterking van de weerbaarheid van gemeenten tegen innesteling van de onder- in de bovenwereld en publieke bewustwording via media-aandacht. We leggen hiermee de basis voor de doorontwikkeling van de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit. Om deze basis verder te verstevigen en de ondermijnende criminaliteit systematisch terug te dringen bouwen we het slagvaardige, zichtbare en weerbare karakter van de regio’s verder uit. We richten ons daarom de komende jaren vanuit een geïntegreerde Taskforce-RIEC aanpak op zowel het preventief en repressief terugdringen van de ondermijnende criminaliteit als het mobiliseren en steunen van de samenleving in de aanpak ervan. Jij, als ervaren communicatieadviseur, speelt een essentiële rol bij deze aanpak.

 

De Taskforce Brabant Zeeland
De Taskforce Brabant Zeeland is een regionaal bondgenootschap en beweging tegen ondermijnende criminaliteit. De Taskforce fungeert als proeftuin en breekijzer voor een landelijke en slagvaardige, zichtbare en weerbare aanpak van ondermijnende criminaliteit.

 

Het RIEC

De RIEC’s Zeeland West-Brabant en Oost-Brabant maken deel uit van een landelijk netwerk van 10 RIEC’s met een op landelijk niveau ingericht LIEC. Het RIEC is opgericht ter ondersteuning van gemeenten en andere overheidspartners bij de bestuurlijke en integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit.

 

 

De doelstellingen van de aanpak zijn:
- Economische machtsposities doorbreken die zijn opgebouwd met behulp van op criminele wijze vergaard kapitaal;
- De vermenging van onder- en bovenwereld tegen gaan;
- Voorkomen dat criminelen door de overheid worden gefaciliteerd.

De ondersteunende taak van het RIEC begint bij het versterken van het lokale bewustzijn van en inzicht in de activiteiten van de georganiseerde misdaad en eindigt bij de ondersteuning in de aanpak ervan. Het RIEC doet dat onder meer door in concrete cases de informatie van alle betrokken partners te verzamelen, te verwerken en te analyseren. Daarnaast levert het RIEC bestuurlijke en inhoudelijke expertise op de verschillende thema’s ter ondersteuning van met name gemeenten en provincies bij de uitvoering van hun taken in het kader van deze vorm van criminaliteitsbestrijding.

 

De RIEC’s hebben in Oosterhout een gezamenlijk backoffice van waaruit ze samen het gebied van de provincies Noord-Brabant en Zeeland bedienen. In Eindhoven is een frontoffice. Er werken ongeveer 40 mensen bij de RIEC’s, gedetacheerd vanuit de verschillende overheidsdiensten of via een payrollbureau.

Het communicatieteam bestaat uit drie communicatieadviseurs. Zij verzorgen gezamenlijk de communicatie voor de Taskforce Brabant Zeeland en de twee RIEC’s. De standplaats is deels Tilburg en Oosterhout.

 

We zoeken een echte verbindende professional die begrijpt dat je met samenwerken verder komt dan alleen.

Iemand die graag in het diepe springt, niet terug deinst voor veel eigen verantwoordelijkheid en altijd in is voor een nieuwe uitdaging. Een adviseur die verschillende rollen vervult: adviseur, procesbegeleider, projectmanager, coach en luis in de pels. Iemand die samen met de verschillende partners binnen en buiten de overheid het bewustzijn, de weerbaarheid en de slagvaardigheid weet te vergroten. Iemand die weet waar het in het communicatie vak om gaat en durft af te wijken van de veelal traditionele overheidscommunicatie zoals we die nu veelal kennen.

 

Jouw taken bestaan onder meer uit:

  • Mediaverzoeken ontvangen en wegen en verzorgen van woordvoering
  • Adviseren interne en externe communicatie, strategisch, praktisch en projectmatig
  • Opstellen van een praktisch communicatiebeleid en strategie
  • Vormgeven communicatiestructuur intern en extern aan de hand van de strategie
  • Coördineren van integrale actiecommunicatie
  • Professionaliseren RIEC producten met oog op interne en externe communicatie
  • Inventariseren krachtenveld RIEC op het gebied van communicatie en onderhouden communicatie community
  • Communicatie strategisch inzetten als een interventie binnen casusaanpak
  • Onderhouden van communicatie netwerk
  • Ondersteunen op communicatiegebied van partners in de aanpak van georganiseerde criminaliteit

 

Deskundigheden:

  • HBO-niveau richting communicatie of daaraan gerelateerd
  • Ervaring met woordvoering
  • Thuis in online media
  • Bestuurlijk sensitief
  • Affiniteit met storytelling

Kenmerken van onze nieuwe collega zijn:

  • Samenwerkend, resultaatgericht en omgevingsbewust
  • Creatief, innovatief en ondernemend
  • Accuraat, integer
  • Flexibel, stressbestendig en zelfstandig

 

Het RIEC biedt uitdaging, een plezierige werksfeer en een zeer boeiend werkterrein. Plaatsing zal geschieden op detacheringsbasis. Indicatie functieniveau: schaal 10/11 van de gemeentelijke salarisschalen. De detacheringsperiode start voor 1 jaar maar de functie kent een looptijd tot januari 2020 en kan in onderling overleg eventueel verlengd worden. 

 

Wijze van solliciteren

Om je interesse voor de vacante functie kenbaar te maken vragen wij je vóór 15 november  een motivatiebrief en CV te mailen naar secretariaat@zwb.riec.nl.

Voor alle medewerkers van het RIEC geldt dat de medewerkers een verzwaarde VOG / persoonlijke screening moeten kunnen overleggen. Deze kan bij aanvang van de werkzaamheden of periodiek worden aangevraagd als de situatie hierom vraagt.

 

Nadere informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Arnoud Knegt, tel. 06-15269957. Voor vragen over de organisatie of procedure neem je contact op met mevrouw F. van Montfoort, hoofd RIEC, tel. 06-86878881.

Competenties

Flexibiliteit
Integriteit
Stressbestendigheid
Zelfstandigheid
Creativiteit

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij 's-Hertogenbosch?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 woorden. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website