MO: Juridisch medewerker bezwaar en beroep
Gemeente 's-Hertogenbosch

WO, HBO   |   Maximaal €3805   |   Schaal 9   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 27-1-2019)

Juridisch medewerker bezwaar en beroep

(36 uur/week)

De functie

De juridisch medewerker behandelt bezwaar-, beroep- en verzoekschriften op het gebied van wetgeving in het sociale domein. Hij/zij geeft er de voorkeur aan om in overleg met de klant de situatie op te lossen binnen de gegeven juridische kaders en is gesprekspartner in minnelijke trajecten.

 

De juridisch medewerker voelt zich geroepen om juridische kwaliteitszorg naar een hoger niveau te tillen. Hij/zij fungeert als juridische vraagbaak voor collega’s en draagt bij aan het bevorderen van de juridische kwaliteit van de vakafdelingen. De medewerker draagt ook zorg voor het structureel inzetten van zijn/haar juridische deskundigheid bij grote en kleinere projecten voor juridische check, borging en reparatie of verbetering. 

 

De medewerker adviseert, procedeert en bemiddelt in klachten, bezwaar-,  beroep- en verzoekschriften op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning, jeugdwet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, bijzondere bijstand, leerlingenvervoer, leerplicht, gehandicaptenparkeerkaart en de Wet openbaarheid van bestuur. De medewerker is verantwoordelijk voor het samenstellen van het dossier. Hij/zij heroverweegt beslissingen op basis van vakinhoudelijke deskundigheid en is in staat om een onafhankelijk en objectief oordeel te vormen. Als vertegenwoordiger van de vakafdeling is de medewerker gesprekspartner in minnelijke trajecten en geeft hij/zij er de voorkeur aan om in overleg met de klant de situatie op te lossen binnen de gegeven juridische kaders. Indien nodig vertegenwoordigt de medewerker de vakafdeling voor de gemeentelijke bezwarencommissie of vertegenwoordigt hij/zij de gemeente in voorkomende gerechtelijke procedures. In dat geval schrijft de medewerkers verweerschriften, pleitnota’s en beslissingen op bezwaar.

Uw profiel

  • Deze functie vraagt een afgeronde opleiding HBO of WO Nederlands recht
  • De functie vraagt om snelle inzet en daarom is minimaal 2 jaar ervaring met juridische onderbouwing van besluiten, opstellen van verweerschriften en procesvertegenwoordiging binnen het sociale domein een must.
  • Ervaring met en kennis van informele geschillenbeslechting (mediation) is een pré;
  • Kennis van en ervaring met Wet maatschappelijke ondersteuning, jeugdwet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, bijzondere bijstand, leerlingenvervoer, leerplicht, gehandicaptenparkeerkaart, Wet openbaarheid van bestuur, Participatiewet, Algemene wet bestuursrecht en privacywetgeving zijn gewenst;
  • De medewerker kan gemakkelijk communiceren zowel in woord als in geschrift. Hij/zij kan snel tot de kern van problemen doordringen, is daadkrachtig, resultaatgericht, betrouwbaar en duidelijk. Verder kan de medewerker zowel zelfstandig als in groepsverband goed werken en heeft deze een flexibele werkhouding.

Ons aanbod

Een geweldige stad. Een gemeente die de kracht van bewoners, instellingen en bedrijven opzoekt. Een bedrijfscultuur die zich kenmerkt door hard werken in een ontspannen werkklimaat. Een salaris dat afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring per maand maximaal € 3805,- (schaal 9) bedraagt. Het betreft een functie die wij in eerste instantie voor een jaar invullen en bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast dienstverband. Onze organisatie biedt daarnaast een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden.

De afdeling

Je werkt samen met twee andere juridisch adviseurs, privacy coördinator en een administratief medewerker rechtsbescherming. De juridisch medewerker maakt deel uit van de stafafdeling

MO-Services. De afdeling is verantwoordelijk voor advies en ondersteuning op gebied van inkoop, subsidie, communicatie en juridische kwaliteitszorg. Daarnaast verzorgt de afdeling secretariële ondersteuning en coördinatie van klachten voor de sector. Binnen de juridische discipline is naast de juridisch adviseur een medewerker bezwaar en beroep werkzaam, die vooral belast is met behandeling van bezwaar en beroep en juridische kwaliteitszorg voor de uitvoerende afdelingen.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Klaas Broek, hoofd van de afdeling MO Services. Hij is bereikbaar onder telefoonnummer (06) 52 177 383 of via e-mail:

k.broek@s-hertogenbosch.nl .

Voor vragen met betrekking tot de procedure kan je contact opnemen met Marieke Haeve, Medewerker personeelsmanagement. Zij is bereikbaar onder telefoonnummer

(06) 15 25 33 14 of via email m.haeve@s-hertogenbosch.nl .

De sollicitatieprocedure

Je kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met 27 januari 2019 inzenden.

Je kunt je brief richten aan Mevrouw ir. M.H.J.C. Nienhuis – van Doremaele, Sectordirecteur Maatschappelijke Ontwikkeling. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 6 en 7 van 2019.

Interesse?

Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier!

VACATURENUMMER: MO2019-02

Competenties

Flexibiliteit
Integriteit
Stressbestendigheid
Verantwoordelijkheid
Zelfreflectie
Zelfstandigheid
Analytisch vermogen
Oordeelsvorming
Inlevingsvermogen
Samenwerken
Schriftelijke communicatie
Initiatief
Nauwkeurigheid
Resultaatgerichtheid

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij 's-Hertogenbosch?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 woorden. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website