MO: Sociaal Wijkteam Medewerker Jeugd & volwassen
Gemeente 's-Hertogenbosch

HBO   |   Maximaal €3805   |   Schaal 9   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 20-6-2019)

Binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch werken we vanaf 1 november 2014 met zes Sociale Wijkteams met expertise op jeugd en volwassenen. Deze teams zijn onder gebracht bij de sector Maatschappelijke Ontwikkeling, in de afdeling Uitvoering. We zijn voor de wijkteams op zoek naar collega’s voor de functie van

 

Sociaal Wijkteam Medewerker Jeugd & volwassen (28-36 uur)

Wij zoeken meerdere medewerkers voor zowel regie, transformatie en toegangstaken.


Werkzaamheden:

  • Je werkt als regisseur in gezinnen en/of inwoners waarbij sprake is van meervoudig complexe problematiek.

  • Op huisbezoek gaan en het analyseren van de hulpvraag van inwoners en/of gezinnen waar regie noodzakelijk is. Het opstellen van een plan van aanpak met het de inwoner/gezin en hun netwerk, met uitgangspunten vanuit VERVE (Veiligheid en Regie Voor Elk) en éen gezin, éen plan, éen regisseur.

  • Toegang verlenen tot specialistische hulp en afschalen van hulp naar het voorliggend veld.

  • Je voert regie op de hulpverlening waarbij je hulp organiseert en coördineert en de mogelijkheden van de inwoner/het gezin vergroot om zelf regie te voeren.

  • Signaleren en inschatten van (on)veiligheid, risico’s taxeren.

  • Bij signalen van huislijk geweld en kindermishandeling werk je met de stappen van de meldcode

  • In multidisciplinair overleg bespreek en toets je je overwegingen en bespreekt dit met betrokkenen volgens de meldcode.

  • Het sturen vanuit drang binnen het vrijwillig hulpverleningskader en het tijdig inschakelen van Veilig Thuis en Raad voor de Kinderbescherming bij onveiligheid en ontwikkelingsbedreiging van jeugdigen.

  • Je werkt wijkgericht en zet zoveel mogelijk (informele hulp) in de wijk in. Je werkt nauw samen met de buurtteams.

     

Jouw profiel:

  • Een afgeronde relevante Hbo-opleiding met minimaal 2 jaar relevante ervaring.

  • Geregistreerd in het Kwaliteitsregister Jeugd SKJ of bereidheid je te registreren.

  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, privacywetgeving, Jeugdwet, Jeugd-GGZ, AWBZ, Passend Onderwijs).

  • Kennis van en ervaring met progressiegericht werken, sociale netwerkversterking, Signs of Safety en meldcode.

  • Ervaring met werken in complexe gezinnen en complexe echtscheidingsproblematiek.

  • Kennis van en ervaring met de groei, de ontwikkeling en het functioneren van jeugdigen en volwassenen.

  • Kennis van en ervaring met de sociale kaart (ook op buurt- en wijkniveau). Zowel gericht op activiteiten als op zorg- en hulpverleningsaanbod.

  • Kennis van en ervaring met gezondheids- en ontwikkelingsbevorderende factoren.

  • In staat en bereid om met plezier in een veranderende omgeving te werken.

  • Makkelijk in het leggen en onderhouden van contacten, verbindend en communicatief vaardig.

  • Bereid en in staat knopen door te hakken en verantwoordelijkheid te nemen.

  • Je bent stressbestendig en denkt in mogelijkheden bij crisissituaties.

  • Signaleert talenten en ziet kansen.

Ons aanbod

  • De Gemeente ‘s-Hertogenbosch biedt een uitdagende en interessante pioniersfunctie, waarbij je de nieuwe manier van werken in het sociaal domein mee kunt vormgeven.

  • Een salaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3805,-- bruto per maand bedraagt (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.

  • Het gaat om een tijdelijk dienstverband op basis van payroll tot 1 januari 2020.

  • Een tegemoetkoming van 80% van de reiskosten woon-werkverkeer als je met het openbaar vervoer naar het werk komt;

  • Een IPhone van de zaak;

  • Aansluiting bij ABP-keuzepensioenfonds.

 

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rutger Sanders, Teammanager Sociaal Wijkteam West en Noord, op nummer 06-46110193. Voor vragen met betrekking tot de procedure kun je contact opnemen met Fabian Westhoff door te mailen naar f.westhoff@s-hertogenbosch.nl of via telefoonnummer 06-31659116.

 

 

De sollicitatieprocedure

Je sollicitatie kun je tot en met donderdag 20 juni 2019 indienen onder vermelding van het vacaturenummer MO 2019-35. Je kunt je brief richten aan onze sectordirecteur mevrouw ir. M.H.J.C. Nienhuis-van Doremaele.

De eerste geprekken vinden plaats op vrijdag 28 juni 2019.

 

Interesse?
Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier!

 

VACATURENUMMER: MO2019-35

 

Competenties

Flexibiliteit
Stressbestendigheid
Verantwoordelijkheid
Zelfstandigheid
Conflicthantering
Mondelinge communicatie
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Schriftelijke communicatie

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij 's-Hertogenbosch?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website