Accountmanager
Gemeente 's-Hertogenbosch

HBO   |   Maximaal €4048   |   Schaal 9   |   Regulier   |   Vast   |   32 uur
Solliciteer (t/m 24-9-2021)

Ben jij een aanpakker, gedreven en een netwerker? Ben jij instaat om de juiste vacatures voor onze doelgroep te vinden? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen het team Plaatsen & Uitstroom zijn wij op zoek naar kandidaten voor de functie van:   

 

 

Accountmanager

voor de branches zakelijke dienstverlenging, detailhandel en onderwijs.

(32 uur per week)

 

 

Wat ga je doen?

Als accountmanager ben je constant bezig met het ophalen van werk uit de arbeidsmarkt dat is afgestemd op de doelgroep. Deze doelgroep is veranderlijk omdat de arbeidsmarkt dynamisch is. Jij overziet dit en speelt daar flexibel op in. Je bent een spin in het web tussen bedrijven, instellingen en de interne organisatie. Het opbouwen, onderhouden en uitbouwen van nieuwe en bestaande relaties binnen de branches zakelijke dienstverlenging, detailhandel en onderwijs is jouw kerntaak. Het doel hiervan is om vacatures binnen te halen die aansluiten bij de mogelijkheden van diverse -veelal kwetsbare- doelgroepen op de arbeidsmarkt.

Daarnaast zet je samen met werkgevers, interne collega’s en soms ook met regionale ketenpartners activiteiten op om vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Daarbij houd je rekening met de trends en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. De activiteiten die jij opzet zijn bijvoorbeeld een banenmarkt, een opleidingsprogramma of, andere vernieuwende ideeën die ondersteunend zijn aan ons doel; het duurzaam plaatsen van mensen uit de Participatiewet. Hiervoor horen wij graag jouw ideeën!

 

Je werkt dus veel samen met werkgevers in de regio en je interne collega’s (teamleiders/ jobcoaches/ werkconsulenten). Ook zoek je als accountmanager actief de samenwerking op met onze ketenpartners zoals UWV, WSP Noord-Oost Brabant, Gemeente en Noordoost-Brabant Werkt Brabant en Bureau Social Return.

 

Waar ga je werken?

Het team Plaatsen & Uitstroom richt zich op het verwerven van vacatures, arbeidsplaatsen en opdrachten voor verschillende doelgroepen. Het team is de spil tussen werkgevers en kandidaten uit de Sociale werkvoorziening (SW) en Participatiewet (PW). Binnen het team zijn 30 medewerkers werkzaam. Als accountmanager werk je veel samen met 3 directe collega’s met dezelfde functie die ieder op een bepaalde branche zijn gericht. Ook werk je intensief samen met werkconsulenten (14) en de jobcoaches (5) binnen het team.

 

Het team begeleidt zo’n 650 medewerkers in en naar werk en plaatst jaarlijks zo’n 100 mensen op de reguliere arbeidsmarkt. Er worden contacten onderhouden met circa 600 bedrijven, onderwijsinstellingen en diverse brancheverenigingen en kenniscentra in de regio.

 

Het team maakt onderdeel uit van de afdeling Werk en Ontwikkeling. Deze afdeling heeft als kerntaak het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren. Dat kan door mensen te laten werken bij werkgevers, of met behulp van een ontwikkeltraject bij de interne units Groen, Post & Logistiek en Vindingrijk. De afdeling is ook verantwoordelijk voor het benaderen van de werkgevers, stellen van diagnoses, begeleiden en ontwikkelen van de doelgroep, beoordelen van geschiktheid en eventuele aanpassing van werkplekken en het voeren van de personeelsadministratie van de doelgroepen. Zie voor meer informatie over Weener XL onze website: www.weenerxl.nl  

 

 

Wie ben jij?

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een commerciële functie.
  • Goede commerciële en communicatieve vaardigheden.
  • Overtuigingskracht.
  • Doorzettingsvermogen.
  • Flexibiliteit en stressbestendigheid.
  • Kennis van en/of betrokkenheid bij de doelgroep.
  • In bezit van rijbewijs B en bij voorkeur een eigen auto.

 

Uiteraard herken je jezelf in onze 6 kernwaarden: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.

 

Ons aanbod

  • Een uitdagende functie voor 32 uur per week.
  • Een uitdagende werkplek in een veelzijdige omgeving.
  • Een dienstverband van één jaar waarop bij goed en volledig functioneren een vast dienstverband volgt.
  • Een salaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.048,-- bruto per maand bedraagt (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
  • Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris (opgebouwd uit vakantiegeld, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering) welke je bijvoorbeeld kunt benutten voor extra inkomen per maand of het bijkopen van verlofuren.
  • Een vergoeding voor zakelijke kilometers.
  • Aansluiting bij ABP-keuzepensioenfonds.

 

Meer informatie

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je vanaf maandag 6 september contact opnemen met Renço Wesseling via telefoonnummer 06 - 25026958. 

 

Voor vragen met betrekking tot de procedure kun je contact opnemen met Eline Los via telefoonnummer 06 – 30338241.

 

Omwille van de planbaarheid hebben wij onze agenda’s om jou te ontmoeten vast vrij gemaakt op 29 september en 4 oktober 2021.

 

Solliciteren tijdens coronavirus

Onze voorkeur heeft om jou persoonlijk te ontmoeten tijdens het sollicitatiegesprek. Dit doen wij uiteraard met inachtneming van de RIVM richtlijnen. Wil je liever een gesprek via Teams? Dan kun je dit aangeven als we je telefonisch uitnodigen voor het gesprek.

 

Interesse?

Solliciteer dan uiterlijk 24 september 2021 via onderstaand sollicitatieformulier!

Competenties

Flexibiliteit
Integriteit
Stressbestendigheid
Verantwoordelijkheid
Zelfstandigheid
Mondelinge communicatie
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Samenwerken
Schriftelijke communicatie
Nauwkeurigheid

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij 's-Hertogenbosch?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website