Wijkregisseur
Gemeente 's-Hertogenbosch

HBO   |   Tussen €4494 en €5169   |   Schaal 10 t/m 11   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 30-1-2022)

Wij zijn op zoek naar twee kandidaten voor de functie van

Wijkregisseur

Normfunctie Projectleider IV

(36 uur)

(Samen)werken aan de mooi(st)e stad: ‘s-Hertogenbosch

's-Hertogenbosch is een levendige gemeente met ruim 155.000 inwoners. Onze organisatie heeft ongeveer 1.600 medewerkers op meerdere locaties binnen de gemeente. In en rond het hart van het historische en gezellige stadscentrum werken we elke dag samen aan actuele onderwerpen als leefbaarheid, duurzaamheid en veiligheid. Binnen het team Programmering zoeken we twee wijkregisseurs, een dynamische en dienstverlenende functie waar je intensief samenwerkt met collega’s én gebruikers van de stad en dorpen.

 

In de rol van wijkregisseur zorg jij mede voor het organiseren en programmeren van het beheer van de openbare ruimte, vooral vanuit het perspectief van de wijken. Ook in deze functie combineer je de gebruikelijke beheeropgaven met de grote maatschappelijk opgaven zoals de klimaatadaptatie, energietransitie, duurzaamheid en circulariteit. Kortom een functie vol afwisseling, diversiteit en uitdagende opgaven. Ben jij overtuigend, heb je een goed gevoel voor humor en een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar ga je werken

Je gaat werken als lid van het team Programmering, dat een onderdeel is van de afdeling Beheer en Programmering Openbare Ruimte (ca. 100 fte.) binnen de sector Stadsbeheer. Binnen de afdeling is nog een viertal teams actief: bureau Bedrijfsvoering en Ondersteuning, Wijkbeheerteam Noordoost, Wijkbeheerteam Zuidwest en team Uitvoering Specialisten. In het team Programmering werken we met drie functierollen: Beheerregisseur, Contracthouder en Wijkregisseur.

Wat ga je doen

Het beheer van de openbare ruimte is volop in ontwikkeling. We kiezen ervoor om integraal, toekomstgericht en duurzaam te werken. Hierbij lever je een bijdrage aan de doelen van de stad: actief, natuurlijk, cultuurhistorisch, economisch vitaal en leefbaar. Als wijkregisseur ben jij de spil in de wijk voor de openbare ruimte in de gemeente ‘s-Hertogenbosch. Je kent de fysieke kansen en opgaven van je wijk voor thema’s zoals groen, spelen, hondenvoorzieningen, etc. Samen met bewoners, wijk- en dorpsraden en collega’s ga je ervoor om wensen en ideeën, waar mogelijk, om te zetten in daden.

 

Geen dag is hetzelfde. Zowel in onderwerpen als in contacten kent de functie een breed palet. Aan jou de kunst om het overzicht te vormen en te houden, zaken te verbinden en (bewoners)initiatieven te begeleiden. Samenwerken met de spelers in het gebied is één van je hoofdtaken. Daarvoor heb je veel overleg met bewoners(vertegenwoordigers), ondernemers, en collega’s uit de hele organisatie. Dat kan overdag, maar ook ’s avonds en soms in het weekend zijn. Daarnaast ben je (gedelegeerd) opdrachtgever en budgetbeheerder. Je formuleert opdrachten aan collega’s die werkzaamheden op wijk-/buurtniveau voor je voorbereiden en uitvoeren. Je haalt ideeën op vanuit de wijk en begeleidt de initiatiefnemers om deze verder te brengen. Je plant en coördineert de totstandkoming van wijkgerichte opdrachten. Je hebt ook de technische kennis van beheer en inrichting van de openbare ruimte in je wijk en weet hoe je om moet gaan met opdrachten via contracten. Vanuit jouw kennis lever je input voor integrale (gemeentelijke) projecten en beleid. Je analyseert en vertaalt data over o.a. inwonertevredenheid en input van collega’s.

Wat neem je mee?

  • je weet hoe het beheer van de openbare ruimte in elkaar steekt en je hebt een visie op de veranderende rol van de beheerder;
  • je vindt het als teamplayer vanzelfsprekend om mensen en processen te verbinden en in kansen te denken;
  • je bent in staat de rol van (gedelegeerd) opdrachtgever goed te vervullen;
  • je neemt de ruimte en zichtbaarheid die past bij deze rol;
  • je stimuleert vernieuwing  en verliest de haalbaarheid daarbij niet uit het oog;
  • je schuwt niet om ergens op af te stappen, belangen af te wegen en door te pakken op weg naar een (bestuurlijk) besluit;
  • je kunt goed luisteren en je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
  • je kunt mensen enthousiasmeren;
  • je blijft jezelf ontwikkelen en gaat op zoek naar (digitale) tools en vernieuwende aanpak voor de samenwerking en communicatie met de stakeholders;
  • je formuleert zowel mondeling als schriftelijk kort maar krachtig aan bestuur en management;
  • je bent flexibel, resultaatgericht en creëert inzicht (visie) en overzicht;
  • je hebt een natuurlijke overtuigingskracht, gevoel voor humor en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat wij vragen

  • minimaal een afgeronde HBO opleiding gericht op regie en bedrijfsvoering, bij voorkeur met affiniteit voor beheer en inrichting van de openbare ruimte;
  • training(en) bewonerscommunicatie en/of training projectmatig werken is een pré;
  • tenminste 3 jaar ervaring op het terrein van beheer en onderhoud van de openbare ruimte is een pré;
  • kennis van opdrachtgeverschap middels contracten;
  • ervaring in een functie waarbij samenwerking met inwoners een belangrijke taak is en de bereidheid buiten de reguliere werktijden te werken;
  • bij voorkeur ervaring met wijkgericht werken van idee tot realisatie.

Wat wij bieden

Een salaris dat, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, maximaal € 4.494,-- bruto per maand (schaal 010) bedraagt bij een fulltime dienstverband. Verder kent de gemeente een uitloopschaal waardoor doorgroei naar maximaal € 5.169,-- bruto per maand (schaal 11) tot de mogelijkheden behoort.

 

Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • mogelijkheden om jezelf zowel op professioneel vlak als persoonlijk te ontwikkelen;  
  • de mogelijkheid om meer uren per week te werken om daarmee verlof te sparen;  
  • prima mogelijkheden om plaats- en tijdonafhankelijk te werken;  
  • een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof) van je salaris;  
  • kom je met het openbaar vervoer naar het werk? Dan ontvang je een tegemoetkoming van 80% van de kosten;  
  • een IPhone;  
  • aansluiting bij ABP-keuzepensioenfonds.

Meer informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Rob Gaveel, bureauhoofd Programmering via telefoonnummer 06 - 53 74 01 07 of mail naar r.gaveel@s-hertogenbosch.nl.

 

Voor vragen met betrekking tot de procedure kun je contact opnemen met Inge Blokker via tel. 06 2531 9087 of mail naar sb-pm-medewerkers@s-hertogenbosch.nl.

De sollicitatieprocedure

Herken je je in dit profiel en wil je graag deze uitdagende functie gaan vervullen? Solliciteer dan via de site www.werkenbijs-hertogenbosch.nl uiterlijk vóór maandag 31 januari 2022.

 

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 4 februari 2022.

Competenties

Flexibiliteit
Zelfstandigheid
Klantgerichtheid
Mondelinge communicatie
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Schriftelijke communicatie
Initiatief

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij 's-Hertogenbosch?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website