Werkconsulent retourstroom
Gemeente 's-Hertogenbosch

HBO   |   Maximaal €4048   |   Schaal 9   |   Regulier   |   Vast   |   32 uur
Solliciteer (t/m 6-2-2022)

Wij zoeken kandidaten voor de functie van

Werkconsulent retourstroom

 (32 uur per week)

 

Ben jij een ervaren, gedreven en resultaatgerichte werkconsulent die het arbeidspotentieel van onze klant kan ontdekken en omzetten richting werk? Dan zijn we op zoek naar jou!

 

Wat ga je doen?

Als werkconsulent ben je een specialist op het gebied van re-integratie van werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Je ontdekt arbeidspotentieel bij werkzoekenden met een langdurige Participatiewet uitkering. Waarvan is vastgesteld dat er arbeidspotentieel is. Daarbij kan sprake zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek die belemmerend werkt bij het vinden van werk. Vanuit je functie ga je op een inventieve en creatieve wijze om met de Participatiewet.

 

  • Je voert regie over je eigen caseload en werkt nauw samen met de teams die klanten kunnen retour laten stromen, omdat ze nu klaar zijn voor betaalde arbeid.
  • Op basis van een QuickScan ga je in gesprek met je klant en stel je een plan van aanpak op. Je zet passende re-integratievoorzieningen in en dit volg je actief. Het plan kan zich richten op werk, opleiding of beide maar ook op hulpverlening. Bij deze gesprekken zijn vaak (ambulant) begeleider of ouder(s) aanwezig. Je betrekt hen in dit proces.
  • Indien nodig zet je specialistische diagnose in.
  • Je hebt intensief contact met klanten. Je coacht je klant en je motiveert hem intrinsiek of extrinsiek. Je gaat methodisch te werk.
  • Je hebt feeling met de doelgroep “grote afstand tot de arbeidsmarkt” en vind het leuk om te zoeken naar de mogelijkheden.
  • Je voert lik op stuk beleid vanuit de Participatiewet (maatregelbeleid en handhaving) als dat nodig is.
  • Je werkt nauw samen met Team Plaatsen & Uitstroom van Weener XL en draagt zorg voor matching op vacatures (reguliere vacatures, proefplaatsingen, werkervaringsplaatsen
  • Je ondersteunt je klant bij het regelen van de randvoorwaarden om aan het werk te gaan (bijvoorbeeld kinderopvang of schulddienstverlening).
  • Je rapporteert over de inhoud en voortgang van een traject en registreert dit in de klantvolgsystemen CompetenSYS en Civision Samenlevingszaken.
  • Lukt het niet om je klant binnen de poort periode bijstandsonafhankelijk te laten zijn? Dan stel je een Werk-Ontwikkelplan op en leidt je de klant binnen Weener XL door op basis van arbeidsmarktkansen.

 

Specifiek aandachtsgebied

Als werkconsulent retourstroom werk je met een groep klanten uit het zittend bestand die soms al langere tijd niet hebben gewerkt en géén re-integratie traject hebben gehad. Een deel van de groep is tijdelijk ontheven geweest van de arbeidsverplichtingen. Omdat we als Weener XL geloven dat iedereen iets kan, proberen we deze groep weer goed in beeld te krijgen en actieve dienstverlening te bieden.

 

Wie ben jij?

Je hebt mensenkennis en kent de doelgroep. Je krijgt de gemotiveerde en de niet-gemotiveerde klanten actief. Je vertrouwt op je intuïtie en durft je vooroordelen bij te stellen. Zo signaleer je fraude en geef je invulling aan de eerstelijns- handhaving rol.

 

Je bent in staat mensen te coachen, motiveren en overtuigend aan te spreken op houding en gedrag. Je communiceert duidelijk over verwachtingen en bent consequent in het uitvoeren van de gevolgen.

 

Je weet dat weerstand vaak een uiting is van negatieve ervaringen en weet die om te zetten naar een positieve en gemotiveerde houding. Je bent niet snel onder de indruk van het gedrag en/of verhaal van de klant. Je hebt een goed incasseringsvermogen en weet goed de grenzen aan te geven. Je ziet het als een uitdaging om negatieve energie om te zetten in motivatie om te werken.

 

Je bent in staat zelfstandig te werken én een teamspeler. Je hebt goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden en bent administratief onderlegd. Je bent zowel intern als extern een netwerker en bruggenbouwer. Flexibiliteit en stressbestendigheid kenmerken jou.

 

Je kent de (lokale) arbeidsmarkt.

 

Tevens herken je jezelf in onze 6 kernwaarden: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.

 

Functie-eisen

  • HBO Sociaal Juridische dienstverlening of een vergelijkbare Hbo-opleiding.
  • Modulaire cursussen (Bestuurs-academie), betrekking hebbend op de Participatiewet.
  • Tenminste 3 jaar ervaring (na afronding van de functiegerichte opleiding) met re-integratie van werkzoekenden.
  • Ervaring met de uitvoering van wetgeving.
  • Ervaring met het geven van groepstrainingen en informatiebijeenkomsten.
  • Fraude alert zijn en inventief kunnen werken.

 

Weener XL

Weener XL is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket. Passend werk en participatie staan voorop. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen voor mensen, die daarvoor een beroep op ons doen, en we toetsen of ze daar recht op hebben. Bij Weener XL is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een stapje extra voor onze klant.

 

Afdeling Werk & Dienstverlening

Deze afdeling bestaat uit de teams Werk & Poort, Ondernemerschap & Handhaving, Inkomen Front-Office en Inkomen BackOffice. De functie van Werkconsulent met specifiek aandachtsgebied herbeoordelingen is gesitueerd binnen het team Werk & Poort. Het begeleiden van werkzoekenden naar de arbeidsmarkt behoort tot de kerntaak; de uitkerings-verstrekking is daaraan ondersteunend.

De kerntaken van deze afdeling zijn:

  • het begeleiden van werkzoekenden naar werk.
  • het verstrekken van een (tijdelijk) inkomen.
  • het (financieel) ondersteunen van burgers met een laag inkomen en/of handicap.

 

Wat wij bieden?

  • Een salaris dat, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, dat € 4.048,= bruto per maand (schaal 009) bedraagt bij een fulltime dienstverband (36u). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Mogelijkheden om jezelf zowel op professioneel vlak als persoonlijk te ontwikkelen.
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar) waarop bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd volgt.
  • De mogelijkheid om meer uren per week te werken om daarmee verlof te sparen.
  • Prima mogelijkheden om plaats- en tijd onafhankelijk te werken.
  • Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering) van je salaris;
  • kom je met het openbaarvervoer naar het werk? Dan ontvang je een tegemoetkoming van 80% van de kosten.
  • een iPhone,
  • aansluiting bij ABP-keuzepensioenfonds.

 

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Denise Wouters, Coördinator Herbeoordelingen Werk en Poort, bereikbaar onder telefoonnummer 06-50087377

 

Voor vragen met betrekking tot de procedure kun je contact opnemen met Ilona van de Wetering, medewerker Personeelsmanagement Weener XL, via WXL-PM@s-hertogenbosch.nl

 

Solliciteren tijdens coronavirus

Onze voorkeur heeft het om jou persoonlijk te ontmoeten tijden het sollicitatiegesprek. Dit doen wij uiteraard met inachtneming van de RIVM richtlijnen. Wil je liever een gesprek via Teams? Dan kan je dat aangeven als we je telefonisch uitnodigen voor een gesprek.

 

Interesse?

Herken jij je in dit profiel en wil je graag deze uitdagende functie vervullen?

Solliciteer dan nu vóór 7 februari 2022 via onderstaand sollicitatieformulier!

 

Omwille van de planbaarheid hebben wij onze agenda’s om jou te ontmoeten vrij gemaakt op woensdag 9 februari 2022 voor een eerste gesprek.

Competenties

Flexibiliteit
Integriteit
Stressbestendigheid
Zelfstandigheid
Coachen
Mondelinge communicatie
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Schriftelijke communicatie
Resultaatgerichtheid

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij 's-Hertogenbosch?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website