Leerplichtambtenaar
Gemeente 's-Hertogenbosch

HBO   |   Maximaal €4048   |   Schaal 9   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   36 uur
Solliciteer (t/m 30-1-2022)

Wij zoeken een kandidaat voor een tijdelijke functie voor 6 maanden in de rol van

Leerplichtambtenaar

Afdeling Jeugd

voor 36 uur

De afdeling

Onze ambitie is om kinderen/jongeren in ‘s-Hertogenbosch Gezond, Veilig, en Kansrijk op te laten groeien en daar dragen wij met Lol en Trots aan bij!

 

Wij staan voor de uitvoering én beleid voor jeugdigen en jongeren van 0 tot 27 jaar. Aandachtsgebieden binnen de afdeling zijn opvoeden en opgroeien, gelijke kansen, talentontwikkeling, onderwijs, leerplicht, jongerenwerk, specialistische jeugdhulp, het verlenen van toegang voor jeugdhulp en het voeren van regie op meervoudige complexe casuïstiek.

De functie

Het is jouw taak om schoolverzuim terug te dringen. En ervoor te zorgen dat jongeren hun school afmaken en met voldoende handvatten de arbeidsmarkt betreden.

Onze ideale kandidaat is in staat om samen te werken met alle belangrijke partijen rondom jongeren. Hierin heb je een initiërende en coördinerende rol. We geloven dat preventief werken loont. Jij bent dus in staat om het onderwijs te informeren en adviseren rondom preventie en de aanpak van schoolverzuim. Ook vind je het geen probleem om preventieve spreekuren te houden op scholen voor voortgezet-, en middelbaarberoepsonderwijs.

Je hebt veel in- en externe contacten en krijgt regelmatig te maken met complexe casuïstiek. In deze situaties ben je in staat om te overtuigen en weet je hoe je medewerking van ketenpartners kunt verkrijgen. Je weet ook de juiste balans te vinden tussen zorg en handhaving.

 

  • Je informeert, adviseert en regisseert activiteiten gericht op preventie en aanpak van schoolverzuim;
  • Je houdt spreekuren op scholen (VO en/of MBO);
  • Je scherpt het verzuimbeleid en de verzuimregistratie van scholen aan;
  • Je onderzoekt, beoordeelt en handelt verzuimmeldingen af in samenwerking met het onderwijs;
  • Je initieert en coördineert de samenwerking tussen alle belangrijke partijen die te maken hebben met jongeren en het onderhoudt dit netwerk;
  • Je onderzoekt de reden van schoolverzuim en begeleidt leerlingen, ouders en scholen die zoeken naar oplossingen om voortijdig schoolverlaten en schoolverzuim te voorkomen en/of je verwijst door;
  • Je behandelt aanvragen voor een vrijstelling van inschrijving of voor verlof en adviseert het onderwijs bij aanvragen voor verlof;
  • Het administratief vastleggen van verzuim en de vervolgacties hoort ook bij de functie;
  • Je werkt zelfstandig in een specialistische functie en hebt veel in- en externe contacten;
  • Je past wet - en regelgeving toe en je hebt inzicht in- en gevoel voor sociale maatschappelijke problematiek. Daardoor weet je de juiste balans te vinden tussen zorg en handhaving.

Het profiel

  • Je hebt een relevante afgeronde HBO opleiding;
  • Je hebt 3-4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je hebt kennis van en affiniteit met het onderwijs en arbeidsmarktveld en kennis van relevante terreinen binnen het sociaal domein;
  • Je bent bekend met de methodische aanpak schoolverzuim (MAS) en handhavingstaken;
  • Je bent in staat om bij het signaleren van zorgen of bij een specifieke zorgvraag gebruik te maken van het professionele netwerk;
  • Je hebt pedagogische kennis en/of ervaring met de omgang met jongeren en hun ouders;
  • Je hebt coachende en motiverende vaardigheden. In gesprekken kun je jongeren en hun ouders motiveren tot verandering;
  • Je hebt de bevoegdheid buitengewoonopsporingsambtenaar (BOA);
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs;
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Een registratie in het Landelijk Kwaliteitsregister Leerplicht & RMC is een pré.

Ons aanbod

  • Een gemeente die de kracht van bewoners, instellingen en bedrijven opzoekt en elkaar laat versterken;
  • Een dynamische sector die zich volop aan het ontwikkelen is richting ‘zorgbedrijf’ om klanten nog beter te bedienen;
  • Een uitdagende klus in een prettige werkomgeving waarin open en direct communiceren, resultaat- en klantgerichtheid hoog in het vaandel staan;
  • Mogelijkheden om jezelf zowel op professioneel vlak als persoonlijk te ontwikkelen;
  • Het gaat om een tijdelijk dienstverband voor zes maanden, met daarna mogelijkheid op verlenging;
  • Een salaris dat afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring maximaal € 4048 bruto per maand bedraagt (schaal 9);
  • De mogelijkheid om meer uren per week te werken om daarmee verlof te sparen;
  • Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof) van je salaris;
  • Kom je met het openbaar vervoer naar het werk? Dan ontvang je een tegemoetkoming van 80% van de kosten;
  • Een mobiele telefoon;
  • Aansluiting bij ABP-keuzepensioenfonds.

Werken voor 's-Hertogenbosch.

De gemeente ’s-Hertogenbosch is met ruim 150.000 inwoners en meer dan 1.300 medewerkers de hoofdstad van de provincie Noord-Brabant.

 

’s-Hertogenbosch is een gemeente waarin we naar elkaar omzien. Wie je ook bent, je hoort erbij. En als het even tegen zit, lossen we het zoveel mogelijk samen op. Als gemeente bouwen we mee aan die sociale samenleving, nu en in de toekomst. We willen een gemeente zijn waarin mensen zich zoveel mogelijk zelf redden en meedoen. Het ontwikkelen van talenten en kansen is dan ook ons vertrekpunt maar niet het eindpunt. Wanneer de eigen kracht van inwoners en hun omgeving niet voldoende is, vullen we aan. Dat doen we op tijd, op maat én kostenbewust. En we doen het samen met inwoners, partners en gemeenten in de regio.

De sector Maatschappelijke Ontwikkeling (MO)

In de sector Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) van de gemeente ’s-Hertogenbosch werken we aan een sociale samenleving, nu en in de toekomst. Een samenleving waarin kinderen gezond opgroeien, burgers gezond en met plezier in onze gemeente leven en wonen, initiatieven worden gestimuleerd en ondersteund en eigen talenten en eigen krachten het uitgangspunt zijn. Maar niet het eindpunt; als het nodig is vullen we aan, zodat iedereen mee kan doen. En we doen het samen: met onze inwoners, met partners en in de regio.

 

Om nu en in de toekomst een sociale samenleving te kunnen blijven, willen we tot de best presterende gemeenten in het sociaal domein behoren. Dat vraagt om een benadering van MO als ‘zorgbedrijf’ in de brede zin van het woord. Onze kernwaarden daarbij zijn klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en efficiëntie. Klantgericht is echter niet “u vraagt, wij draaien”. Het ontwikkelen en benutten van de eigen kracht blijft ons uitgangspunt. We werken permanent aan verbetering en kiezen daarbij voor een LEAN-benadering. Door beleid en uitvoering, preventie en ondersteuning samen te brengen, innoveren we sneller en beter.

Meer informatie

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Aleksandra Essens - Berak, Teamleider LRLK, op telefoonnummer (06) 29 37 94 62. Voor vragen over de procedure neem je contact op met Teddy Siemons, Medewerker Personeelsmanagement, op telefoonnummer (06) 11 70 54 52.

De sollicitatieprocedure

Je sollicitatie en cv kun je tot en met 30 januari 2022 onder vermelding van vacaturenummer MO2022-04 insturen. De brief mag je richten aan de heer R. Ceelen, Afdelingshoofd Jeugd.

 

Gesprekken vinden plaats op 4 februari 2022, in de ochtend.

Interesse?
Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier!

VACATURENUMMER: MO2022-04

Competenties

Flexibiliteit
Integriteit
Stressbestendigheid
Verantwoordelijkheid
Analytisch vermogen
Oordeelsvorming
Coachen
Conflicthantering
Inlevingsvermogen
Klantgerichtheid
Mondelinge communicatie
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Samenwerken
Schriftelijke communicatie
Besluitvaardigheid
Initiatief
Kwaliteitsgerichtheid
Nauwkeurigheid
Resultaatgerichtheid

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij 's-Hertogenbosch?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website