Werkconsulent Matching
Gemeente 's-Hertogenbosch

Werkconsulent

(32 uur per week)

Heb jij een hart voor de inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch en help je ze graag vooruit? Ben je een aanpakker, gedreven en een netwerker in hart en nieren? Dan is Weener XL precies wat je zoekt! Wij hebben DE plek voor jou vrij als werkconsulent in ons team.

Dit ga je doen als werkconsulent

Als werkconsulent ben je verantwoordelijk voor het plaatsen, ontwikkelen en begeleiden van (deels gedetacheerde) medewerkers uit de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) bij werkgevers. Daarnaast heeft de afdeling als doel om jaarlijks 170 duurzame reguliere plaatsingen uit de uitkering te realiseren. Hiervoor wordt nauw samengewerkt met de werkconsulenten van de afdeling Werk en Dienstverlening.

Je werk bestaat uit:

• Het bemiddelen en begeleiden van mensen vanuit een uitkering bij werkgevers in de regio.
• ’s-Hertogenbosch. Er kan sprake zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek die belemmerend werkt bij het vinden van werk.
• Je onderhoudt de werkgeverscontacten en onderhandelt met de werkgever over inzet van loonkostensubsidie en inleentarieven.                     
• Het werven van vacatures. De vacatures worden deels door de accountmanagers verworven en deels door de werkconsulent.
• Je selecteert de juiste kandidaten en bemiddelt ze op deze vacatures.
• Je verricht reguliere plaatsingen in het kader van de Participatiewet.
• Je zorgt voor begeleiding, ontwikkeling en nazorg.
• Je draagt zorg voor de administratieve registratie en een juiste communicatie naar accountmanagers, werkconsulenten en de personeelsadministratie.
• Je beheert een caseload gedetacheerde medewerkers.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij Weener XL. Weener XL is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren die een uitkering hebben in het kader van de Participatiewet. Weener XL biedt hen een totaalpakket, waarbij algemeen geaccepteerd werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen (Participatiewet) voor mensen, die daarvoor een beroep op ons doen en we toetsen of zij daar recht op hebben. De 6 kernwaarden van Weener XL zijn: teamwork, integriteit, respect, resultaatgericht ondernemerschap, openheid en afspraak is afspraak.

De afdeling Werk & Ontwikkeling

De afdeling Werk & Ontwikkeling heeft als kerntaak het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren. Dat kan door mensen individueel te laten werken bij werkgevers of met een groepsgewijze aanpak in units Groen, Post & Logistiek en Vindingrijk. De afdeling is ook verantwoordelijk voor het benaderen van de werkgevers, stellen van diagnoses, begeleiden en ontwikkelen van de doelgroep, beoordelen van geschiktheid en eventuele aanpassing van werkplekken en het voeren van de personeelsadministratie.
 

Je bent werkzaam binnen team Matching en werkt nauw samen met team Werkgevers. We begeleiden zo’n 700 medewerkers met loonkostensubsidie (LKS) vanuit de WSW en PW. Tevens bemiddelen we 130 mensen vanuit de Wet Werk en Bijstand (WWB) op de reguliere arbeidsmarkt zonder Loonkostensubsidie. Wij zijn de spil tussen werkgevers en kandidaten uit de WWB en WSW.  We onderhouden contacten met circa 600 bedrijven.

Hier kun je op rekenen

Een uitdagende functie in een prettige werkomgeving waarin open en direct communiceren, resultaat- en klantgerichtheid belangrijk zijn. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf zowel op professioneel vlak als persoonlijk vlak te ontwikkelen. Daarnaast zit hybride werken in ons DNA en zijn er uitstekende mogelijkheden om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken.

Dit bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2865,- en € 4208,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring. Voor uitzonderlijke gevallen is op voorwaarden uitloopschaal 10 bespreekbaar, maximaal € 4671,- bruto per maand.
• 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) met de mogelijkheid om meer uren per week te werken en zo extra verlof te sparen.
• Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% van je salaris. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar) met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een reiskostenvergoeding van 80% als je met het ov reist.
• Aansluiting bij het ABP-keuzepensioenfonds.
• Een IPhone.

Dit ben jij

Jij bent die spreekwoordelijke ‘duizendpoot’ die in staat is mensen met een uitkering aan het werk te helpen. Je hebt affiniteit met doelgroepenbeleid en je bent in staat mensen te motiveren, te stimuleren  en aan te spreken op houding en gedrag. Je bent in staat zelfstandig te werken én je bent een teamplayer. Naast het werken met de doelgroep ben je commercieel ingesteld, administratief goed onderlegd en punctueel in de benodigde registratie. Je bent zowel intern als extern een netwerker en bruggenbouwer.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring met re-integratie van werkzoekenden binnen de Participatiewet.

Maak het waar bij gemeente ’s-Hertogenbosch

Wil jij als werkconsulent een belangrijke rol spelen bij gemeente ’s-Hertogenbosch? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier. Je kunt reageren tot en met 4 april 2023.

Heb je een vraag over de vacature? Neem dan contact op met Michelle van Wijk, werkconsulent Matching via 06-53691679.

Heb je een vraag over de procedure? Neem dan contact op met Samira Hattit, medewerker Personeelsmanagent via 06-15904129.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.