Strategisch beleidsmedewerker CO2 opgave
Gemeente 's-Hertogenbosch

Strategisch beleidsmedewerker CO2 opgave

Fulltime, 36 uur
 

Een CO2-neutrale gemeente in 2045. Daar maak jij je hard voor. Door collega's mee te nemen in deze ambitie zodat zij plannen kunnen maken die bijdragen aan CO2reductie. Deze uitdaging ga jij aan als strategisch verbinder voor de CO2 opgave.

Dit ga je doen als strategisch verbinder voor de CO2 opgave

Aan jou de taak om de ambitie van CO2-neutrale gemeente in 2045 overal in de organisatie over het voetlicht te brengen. Dat doe je door inspiratie te bieden. Maar ook door de ambitie goed in de gaten te houden, zowel in je achteruitkijkspiegel als vooruitkijkend. Je adviseert verschillende portefeuillehouders over deze brede opgave. Daarnaast zoek je naar doorbraken in strategische dilemma's rondom deze opgave, zoals de rol van netwerkcongestie. Jij adviseert je afdelingshoofd en de opgavedirecteur.

Als strategisch verbinder:

• Faciliteer en stimuleer je de organisatie om aan de CO2-opgave te werken.
• Dat doe je dwars door de organisatie heen: door alle managementlagen en inhoudelijke werkvelden (sectoren) heen.
• Stem je inhoudelijke en financiële processen af tussen de organisatieonderdelen.
• Faciliteer je bestuurlijke processen en de verbanden tussen bestuurlijke portefeuilles.
• Werk je nauw samen met je afdelingshoofd en de opgavedirecteur.

Hier ga je werken

Je werkt in de afdeling Economie en Energie, in een directe samenwerkingslijn met je afdelingshoofd. Daarnaast werk je nauw samen met het team Energie. Met veertig collega’s verdeeld in vier teams werken we aan de energietransitie, de economische ontwikkeling, (regionaal) arbeidsmarktbeleid en aan marketing en communicatie voor deze werkterreinen. De energietransitie is een hoofdopgave in onze gemeente, voor onze inwoners én bedrijven. Daarnaast faciliteren we de ontwikkeling van duurzame energiebronnen en werken we toe naar een aardgasvrije gemeente.

Hier kun je op rekenen

Een uitdagende functie in een prettige werkomgeving waarin open en direct communiceren, resultaat- en klantgerichtheid belangrijk zijn. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf op zowel professioneel als persoonlijk vlak te ontwikkelen. Daarnaast zit hybride werken in ons DNA en zijn er uitstekende mogelijkheden om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken.

Dit bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.781,- en € 6.470,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12), afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring. Voor uitzonderlijk goede kandidaten is op voorwaarden de uitloopschaal 13 bespreekbaar, maximaal € 6.993,- bruto per maand.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar) waarop bij goed en volledig functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd volgt
• 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) met de mogelijkheid om meer uren per week te werken en zo extra verlof te sparen.
• Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% van je salaris. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Een reiskostenvergoeding van 80% als je met het ov reist.
• Aansluiting bij het ABP-keuzepensioenfonds.

Dit ben jij

Jij hebt een goed gevoel voor werken bij de overheid en hebt oog voor wat er speelt in de organisatie en bij partners. Je bent gericht op samenwerking en zoekt anderen daar actief voor op. Je denkt in kansen en mogelijkheden en komt tot slimme oplossingen. Als het nodig is, kun je op elk moment bijsturen. En heb je een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne.

Verder heb je:

• Een wo-diploma.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een complexe, liefst publieke organisatie.
• Kennis van de onderwerpen energietransitie, (circulaire) economie, duurzame mobiliteit en klimaat.
• Ervaring met die onderwerpen is mooi meegenomen.

Maak het waar bij gemeente ’s-Hertogenbosch

Wil jij als strategisch verbinder een belangrijke rol spelen bij de gemeente ’s-Hertogenbosch? Reageer dan direct via onderstaand sollicitatieformulier! Je kunt reageren tot en met 7 juni 2023.

Heb je een vraag over de vacature? Neem dan contact op met Tineke Kemperman, hoofd afdeling Economie en Energie, via t.kemperman@s-hertogenbosch.nl of via telefoonnummer 073-615 9596. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de afdeling Personeelsmanagement van Stadsontwikkeling via SO-PM@s-hertogenbosch.nl.

Voor het eerste gesprek hebben wij onze agenda vrijgemaakt op maandagochtend 12 juni 2023. De tweede gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 22 juni 2023. 

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.